A través de una Constelación Organizacional se hace un diagnóstico sistémico de la respectiva organización o empresa. Se hacen obvios los puntos débiles del sistema y se formulan soluciones alternativas. La Constelación aplicada a Organizaciones y Empresas es un método que ayuda a entender de manera profunda y rápida cómo funcionan las organizaciones y que dinámicas les rigen. A través de una Constelación Laboral se hace un diagnóstico de la respectiva situación personal del cliente en el trabajo. Se muestran las dinámicas que las personas establecemos en el trabajo y se formulan soluciones alternativas.

En la formación se ilustra de manera práctica la forma como las Constelaciones Organizacionales y Laborales se integran en los procesos de Coaching Sistémico y en los procesos de ayuda personal y profesional, completando los métodos convencionales de diagnóstico y búsqueda de soluciones. Se aplican distintos enfoques y habilidades dependiendo de los temas personales a resolver y de los diferentes tipos de organizaciones, empresas, negocios familiares que se traten.

Es un método útil para las personas que trabajan en organizaciones: directores, jefes, empleados, fundadores, dueños, gestores. También está dirigido a personas de Recursos Humanos, responsables que tienen que gestionar resultados y personas, Consultores o Coachs que se dedican al desarrollo de las organizaciones. Es útil también para personas interesadas en aclarar asuntos personales relacionados con el trabajo, la economía, los proyectos, la toma de decisiones.

ECOS ofrece talleres abiertos y formación en Constelaciones Organizacionales y Laborales. Esta tiene lugar en Madrid. Las personas interesadas en obtener más información sobre la formación y las actividades programadas podrán ponerse en contacto con Marta Ocampo:

telf. 630 041 512; e-mail: marta.ocampo@networkconnection.es
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